Avaliação de perfil de comportamental serve para identificar e agrupar pessoas com determinados traços de personalidade e comportamentos. 

Com um teste de perfil é possível identificar quais são as tendências de atitudes frente a diferentes situações que os indivíduos podem enfrentar no dia a dia. 

Quando entendemos  a forma como cada um reage diante de situações diversas, seja no trabalho em equipe no dia a dia, seja em conflitos e adversidades, é importante para que a empresa consiga contratar a pessoa certa para determinada função e que se alinhe com a cultura organizacional. 

Este teste torna-se essencial para manter uma cultura organizacional harmoniosa, pois é possível identificar quais perfis estão mais presentes na cultura da empresa e entender 

Juntamente com o perfil os valores motivacionais na hora da contratação ou da promoção, 

A relevância do teste de perfil também se aplica no momento  em que a empresa vai tratar do desenvolvimento individual do profissional.