A pesquisa de clima organizacional é a ferramenta para diagnosticar a percepção e avaliação do ambiente interno da empresa, a partir do ponto de vista dos funcionários. 

Com os resultados da pesquisa, iniciaremos um processo de melhoria sistêmica, culminando nos resultados financeiros. As relações de causa e efeito são muito bem descritas pelo balanced scorecard. 

Principais vantagens:

- Aumento de satisfação dos colaboradores;

- Retenção de talentos;

- Aumento de produtividade da equipe;

- Contribuição para o Branding da empresa;

- Padronização das etapas da jornada do colaborador.